Förbättra arbetsförmågan genom dialog och ledarskap i Kuusamo – Kuusamon kaupungin kehittäminen
Kuusamo, Finland – Den senaste utvecklingen inom arbetsförmåga och ledarskap har tagit plats i Kuusamo, där staden har arbetat med att främja dialog och självstyrande förmåga bland sina anställda. Projektet ”Dialogisuus vaikuttavan työkykyjohtamisen kehittämisen tukena Kuusamon kaupungissa” har genomförts med stöd från Työsuojelurahaston för att stärka arbetsförmåga och arbetslivsledning.
Dialogisuus vaikuttavan työkykyjohtamisen kehittämisen tukena Kuusamon kaupungissa
Under ledning av Maija Koskinen har Kuusamon stad genomfört ett utvecklingsprojekt för att främja dialog, självstyrande förmåga och arbetsförmåga bland stadens anställda. Projektet, som pågick från den 1 augusti 2023 till den 31 december 2024, syftade till att förbättra stadens chefer och anställdas arbete, lärande, självstyrande förmåga, delaktighet och arbetsförmåga.
Genom att implementera agila verktyg för att utveckla arbetsplatsgemenskapen och förnya samarbetet inom arbetsmiljö hoppas Kuusamo stad stärka stadens strategi och främja en ny typ av dialog mellan ledning och personal.
Projektet har fokuserat på att skapa en öppen dialog där ledare lyssnar, stödjer och utvecklar sin personal för att främja en positiv arbetsmiljö och öka arbetsförmågan hos hela personalstyrkan.
Med fokus på dialog och självstyrande förmåga har Kuusamo stad tagit ett stort steg mot att skapa en mer engagerad och effektiv arbetsplats för alla sina anställda. Det här initiativet visar på stadens engagemang för att främja en hälsosam arbetsmiljö och öka arbetsförmågan hos sina anställda.
