Jordbruksvikariesystem hotar av personalbrist
Rea Puustinen, verksamhetsledare för Maatalouslomittajat ry, är oroande över kontinuiteten i lomitusjärjestelmän om nya arbetskraft inte rekryteras till branschen. Samtidigt ser hon möjligheter att öka branschens attraktionskraft.
Maatalouslomittajat ry, en organisation som arbetar med att tillhandahålla vikarier inom jordbruket, har länge varnat för konsekvenserna av personalbristen inom sektorn. Rea Puustinen betonar vikten av att locka nya arbetare till jordbruksbranschen för att säkerställa att vikariesystemet kan fungera smidigt och effektivt.
Puustinen påpekar att utan tillräckligt med kvalificerad personal kan jordbrukare ställas inför svårigheter att hitta vikarier vid behov. Detta kan i sin tur leda till att jordbruksverksamheter inte kan bedriva sin verksamhet på ett optimalt sätt, vilket kan påverka hela branschen negativt.
Möjligheter att förbättra branschens attraktionskraft
Trots de utmaningar som branschen står inför ser Rea Puustinen även möjligheter att förbättra jordbrukets attraktionskraft för potentiella arbetstagare. Genom att erbjuda bättre arbetsvillkor, utbildningsmöjligheter och karriärmöjligheter inom jordbruket kan man locka fler personer att söka sig till branschen.
Puustinen understryker vikten av att synliggöra de möjligheter som finns inom jordbruket och att framhäva branschens betydelse för samhället som helhet. Genom att arbeta aktivt för att förbättra arbetsförhållandena inom jordbruket kan man öka intresset för att arbeta inom sektorn och därmed minska risken för personalbrist.
För att säkerställa att jordbruket kan fortsätta att vara en vital del av samhället är det avgörande att åtgärder vidtas för att locka nya arbetare till branschen och förbättra arbetsvillkoren för dem som redan arbetar inom sektorn. Endast genom att arbeta tillsammans kan man säkerställa att jordbruket kan fortsätta att vara en viktig del av vår livsmedelsproduktion och en viktig arbetsgivare för många människor.
